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薪酬福利

集团薪酬福利以吸引、激励和保留优秀人才,帮助集团多元化战略目标的实现为指导,自2005年开始进行内部薪酬改革以来,集团薪酬福利体系在实践中不断完善。

色yeye在线视频观看 集团逐步建立起一套针对各业务板块的、符合集团多元化特点的市场化、多通道薪酬体系,在建立长效激励、非物质激励及多层次福利保障体系方面,均取得实质性进展。

随着集团的快速发展,集团将进一步完善收入分配方式,创新激励机制,为全体员工提供全面而富有竞争力的薪酬福利待遇,促进企业与员工的和谐共同发展。

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